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記者 范詩敏 報導每到年末上班族就開始「蠢蠢欲動」，準備規畫年後轉職行動。不過由於景氣亮出黃藍燈，明(2019)年基本薪資又將調漲，無疑增加企業人事成本，人力銀行發現，不少企業主進用人才意願偏向保守，甚至近2成逐步調整產業布局。國發會公布最新景氣對策信號，領先指標連續5個月下滑，景氣續呈黃藍燈。而1111人力銀行調查也顯示，有30.64%企業「看壞」明年景氣，2019年第1季有意徵才的企業占51.06%，年減9%，創下2012年以來新低點。平均徵才的人數上也從去(2017)年同期的13人，向下修正到8人。徵才原因以例行性徵才(36.10)與填補流失人力(35.06%)為主，其中資訊科技業、民生服務業徵才意願最高，工商業服務業最低。勞動部拍板明年月薪調高至23,100元、時薪150元，1111調查發現38.2%企業認為將增加5.3%人事支出。在受到影響的企業中有60.42%因此調整年度徵才計畫，其中有20.51%選擇增聘正職人員，另有17.01%限縮徵才。又以「民生服務業」影響最大。在美中貿易戰暫時休兵的現況下，有1成8的企業調整布局，包括近1成減少進用國內人才，但也有5.97%增雇國內人才，可見多數企業主還在評估貿易戰影響。1111人力銀行副總經理何啟聖表示，分析產業釋缺狀況，人工智慧與物聯網的快速發展，帶動資訊科技業轉型；受美中貿易戰的衝擊，半導體產業被外資調降評等，全球供應鏈被迫重新架構，科技業出現東山飄雨西山晴的景況。而民生服務業從年底到明年初，一連串的節慶假日可望帶動消費商機，有助於推升民生服務業人力需求。何啟聖提醒，勞動部新出爐的「最低工資法」草案，不但具有法律位階，同時將消費者物價指數納入應參採指標，對於勞工權益更有保障，建議企業主應將薪資調漲視為固定成本，透過產業升級擴大獲利，把企業經營當作社會責任，非以壓縮人力成本作為盈利來源，才能共創勞資雙贏。原文出處相關文章

美國五人制足球比賽中，出現球員在進球後，衝上觀眾席求婚成功的歡樂插曲，這位準新郎笑說，如果沒得分，可能要等到下一場比賽才能有機會娶老婆，另外荷蘭的甲級足球聯賽，竟發生場上有兩顆球的尷尬場面，讓錯失得分機會的選手當場發飆。在美國馬里蘭州進行的五人制足球比賽，場上戰況膠著，紅色球衣的巴爾的摩重擊隊，逮到機會在門前破網得分。23號的Melo，接獲隊友傳球成功得分，但仔細一看，他沒有忙著慶祝，而是跑到場邊，收下朋友早就準備好的玫瑰花跟戒指，準備要給看台上的女友一個超大驚喜。在眾人的歡呼之下，Melo的女友答應求婚，正式成為未婚妻。而其實這場比賽，Melo前面錯過兩次的得分機會，差點就要下一場比賽才能完成人生大事。巴爾的摩重擊隊梅洛說：「如果我沒得分的話，那就下場比賽再求婚囉，但我已經下定決心要達成，上半場我錯過兩次機會，心想我的天哪沒有得分，但我需要保持冷靜，下一次機會一定要得分。」一般運動比賽都是球迷求婚，選手衝上看台真的很罕見。但在荷蘭甲級聯賽出現更稀有的場面，大門前居然出現兩顆足球，要踢哪一顆才算得分呢？這顆從鏡頭外飛進來的足球，打亂了比賽節奏。藍色球衣的恩和芬隊還因此錯過第二次的射門機會。想當然，選手是大為光火頻頻飆罵，而且最後作客的恩和芬隊還以1：2輸給有另類主場優勢的飛燕諾隊，全隊怒氣難消。（民視新聞／綜合報導）

工商時報【呂淑美╱台北報導】時序已進入12月中旬，本周將有三能-KY（6671）及中揚光（6668）2家上市新生力軍報到，將分別於明、後（11日、12日）兩天上市掛牌，各以41.48元、58元上市，此外，月底前仍有復盛應用（6670）及富林-KY（1341）加入上市新兵。據統計，累計今年上市家數可望達到29家，為今年劃下完美的句點，29家上市家數也將是繼102年的32家上市之後，寫下近5年最高上市掛牌家數。近年來因上市公司旗下子公司掀起赴陸A股掛牌，一度令人擔心，將對台股上市形成挑戰與壓力，然今年到目前為止，上市家數已有25家（不含日月光投控、永崴投控因合併重新上市），若再加上月底前有4家上市，合計達到29家，不但順利達標，且大幅超過去年的21家。過去4年上市家都在21∼24家，今年一口氣衝上29家，且無上櫃轉上市，顯示企業上市仍絡繹不絕，依目前進度推估，明年第1季至第2季初，可望有錸寶、十銓、柏文、騰輝-KY、元翎及緯穎等相繼上市報到。明天將以每股41.48元上市的三能-KY，為亞洲最大烘焙器具製造廠，去年營收20.3億元，稅後淨利2.4億元，每股稅後盈餘（EPS）4.52元；今年前3季營收13.9億元，稅後淨利1.33億元、年減15％，EPS為2.52元專業光學模具廠中揚光，預計於本周三以每股58元上市，上周五在興櫃最後成交參考價為85.89元；今年前10月營收10.16億元，年增24.55％，前3季合併獲利1.52億元，EPS為2.53元。

僅管美中貿易戰協議暫時休兵90天，但景氣的不確定性，依舊衝擊企業2019年徵才意願，根據人力銀行調查，有30.64%的企業看壞明年景氣，Q1有意徵才的企業占51.06%，其中「資訊科技業」與「民生服務業」的徵才意願最高。人力銀行分析，資訊科技業是產業轉型的火車頭，人工智慧與物聯網的快速發展將帶動產業轉型。根據1111人力銀行調查顯示，有30.64%的企業看壞2019年景氣，看好景氣的企業剩下24.27%，和去年相比下滑了6個百分點，而認為景氣表現持平的企業也比去年減少9個百分點，整體而言企業對於明年的景氣看法偏向悲觀。產業界對來年景氣的憂心，也衝擊徵才意願，對人力需求更加保守，2019年第一季有意徵才的企業占51.06%，不但比去年同期下滑了將近9個百分點，也創下2012年調查以來的低點。觀察有徵才的產業，徵才原因以例行性徵才與填補流失人力為主，主要的徵才職務類別包括業務貿易(35.58%)、生產製造(27.53%)，以及工程研發(16.62%)，在平均徵才的人數上也從去年同期的13人，向下修正到平均8人。進一步以產業類別交叉分析，其中「資訊科技業」與「民生服務業」在第一季的徵才意願最高，徵才意願最低則是金融業為主的「工商業服務業」。人力銀行表示，台經院對明年經濟成長的預估為2.20%，GDP陷入「保2」大戰，經濟成長放緩，都讓企業修正來年的人力需求，因此企業在第一季的徵才意願偏向保守、力道不足，徵才需求也以例行性徵才與填補流失人力為主，但第一季尾聲還有年後的轉職潮在需求上點火醞釀，有意轉職的上班族，可以提早留心產業趨勢與工作機會。人力銀行指出，資訊科技業是帶動台灣產業轉型的火車頭，人工智慧與物聯網的快速發展帶動產業轉型，而台灣景氣指標的科技產業也出現個別差異，在美中貿易戰的衝擊下，半導體產業被外資調降評等，全球供應鏈被迫重新架構，讓科技業出現東山飄雨西山晴的狀況，而民生服務業從年底開始到明年初，包含聖誕節、元旦跨年連假、農曆春節、228連休假期，一連串的節慶假日可望帶動的消費商機，都有助於推升民生服務業的人力需求。更多 NOWnews 今日新聞報導 台股大跌 顧立雄喊基本面還不錯 短期也不需太擔心外資 2030打造台灣成雙語國家 國發會：不會有城鄉差距

有一個畢業5年，近30歲的年輕人帶著自我懷疑的口吻問我，他的同學有不少都還在打工，有的是想找正職，卻找不到，有的是徹頭徹尾根本不想找正職，因為想要時間自由，想睡得晚就睡得晚，想請假就請假，想出國旅遊就出國旅遊，不需要公司跟他們囉哩叭嗦，或是不准這不准那｡「我做正職，快變成少數人，覺得很奇怪，這是正常現象嗎﹖」「同學都說現在流行零工經濟，時間更自由彈性，比較起來，我每天被公司綁住8小時，是傻還是笨﹖」這名年輕人的觀察是對的，零工經濟的確悄然掩至，新世代將有越來越高的比例從事非典型就業（兼職、臨時、派遣），工作安全網脆弱，保障性低｡可是因為年輕，看不到遙遠的未來，難免無知，以為這條路上有很多年輕人相伴而行，就是值得追求的人生方向｡這些人當中，除非走向講求專業的斜槓人生，如果只是擁抱零工經濟，就正中企業下懷，比如到餐廳當服務生賺時薪等，前途不僅堪憂，還掉入青年貧窮的黑洞，一輩子翻不了身｡無法財務自由，就沒有資格奢談時間自由，更何況窮人﹖高專業的人，可能無法做正職天下雜誌最新調查出爐，近７成的企業看壞台灣的投資環境，好消息是超過８成仍表示有意願調漲員工薪資，是6年來最高比例｡天下雜誌的說法是，面對企業社會責任愈發被重視的時代，如何讓員工願意與企業共體時艱，是企業舵手普遍的共識之一｡這個說法，我並不認同｡因為同一天我在企業人資的群組，看到一篇「佳文」共享，主題是「如何將自由職業者完美融入團隊」，開宗明義直接點出，現今零工經濟「正式」作為人力資源的一種新型態分配形式，企業要開始學習一件事，聘用自由職業者幫助企業達到「長期目標」，而零工經濟的優點第一個就是—「避免人力成本的浪費｡」（請注意人資的最新用語，他們不再講「時薪」或「派遣」這些被污名化的用詞，改用「自由職業者」及「零工經濟」聽起來令人像吃了亢奮劑的時髦用語，目的是什麼﹖無非洗腦罷了！）因為若是短期專案，雇用全職員工，人力成本太高，改為聘請專業自由工作者，既能降低成本，也能立即獲得高水平的專業知識｡而且就人資部門來說，和自由職業者長期合作，節省大量時間成本，他們可以集中精力和資源投入在—「全職人才的招募與培養｡」這篇文章也提出一個趨勢觀察，高度專業的自由工作者增加｡過往短期約聘者較多是無專業知識者，如今部分高度專業者轉型為自由工作者｡最後，文章給人資建議，將每個職位的工作細分拆解成幾個部分，重新分組，再針對所需要的技能與經驗，和人才庫裡的高專業自由工作者做匹配，目的是什麼﹖「讓全職員工更能專注在公司的重要任務上｡」調薪之後，4個可能後遺症一項天下雜誌的調查指出，八成企業再苦也要調薪；一篇企業人資群組裡分享的文章建議，企業要開始學習擁抱自由職業者，尤其是高專業，讓你聯想到什麼﹖我倒是看到四個未來：但是，調薪的原因不在於企業突然覺醒，義無反顧地扛起社會責任，而是少子化所致｡你想想，企業存在的天命是賺錢，當經營困難，獲利縮小，它只會降低人事成本，而不是反向去提高，至於明年他們怎麼會決定逆反應﹖原因只有一個，少子化已經充分反映在就業市場，企業面臨找不到人才的困境｡此時此刻，企業唯有咬緊牙跟，就算心在淌血，也要調薪維持競爭力，留住人才、招到人才｡眼見台灣少子化是勢不可逆，調薪勢在必行，在這個薄利的時代，企業要怎麼維持住利潤，將會不可避免地走向以下兩條路｡2.工作機會將變少人事成本永無止盡地提高，是不可能的！所以你會看到郭台銘同時在做兩件事，一方面否認富士康在大量裁員，另一方面加速投入AI研發｡另外，去年張忠謀提出今年要退休時，敲響一記警鐘，他說，AI發展之快遠超過預期，而九成的人都要憂心工作保不保的問題｡兩位企業家這麼明示暗示，無非是在告訴我們，AI化之後，很多工作將被取代！雖然媒體報導，全球同時也將有新工作應運而生，卻沒說這些新工作絕大多數不是增加在台灣，而是在新興國家，也不是增加在既有的工作者，而是新世代｡更令人憂心的是，沒人告訴我們，在工作消失之前，需要重新學習什麼技能，以期再度回到就業市場｡而真相極可能是，很多人回不去了…3.正職工作將減少非典型就業，在台灣的人口數逐年創新高，已來到80萬人，占就業人口的7%｡再來看日韓兩國，日本的非正職員工占38%，韓國占1/3，在三至四成之譜，高到令台灣上班族難以想像，但這不也在表示，台灣在聘用非典型就業人口還有「極大的成長空間」｡另外一個值得注意的現象，非典型就業人口的結構，正在明顯起變化｡過去比較多是家庭主婦與學生，求的是時間上彈性運用，配合家庭或就學；現在大大不同，1/5是非自願地選擇非典型就業，因為企業減少正職工作，他們找不到正職缺｡這個現象不惟亞洲，以美國與歐盟來說，占比高達兩三成｡若是單看美國，2014年美國自由工作者5,300萬人，到了2017年是5,730萬人，三年增加400萬人，增加比例是勞動人口成長的3倍｡其中，千禧世代從占38%上升至47%，他們是最主要的「受害人」｡4.薪水將持續L型化雖然企業會調薪，但是減少正職人數、增加錄用非典型就業人數，就會讓更多上班族失去保障性，以及享受福利，結果是低薪化｡而且請注意，非典型就業人口都是不具備關鍵性技能，從事非核心工作，是最容易被AI取代的一群人，他們要擔心的不只是低薪，更是失業與無薪｡總之，平均薪資會不斷拉高，但是拉高的是正職員工，特別是關鍵性人才更為大幅度｡相反的，未能獲得正職缺的人，薪水只能長期趴在地上不動｡接著，中位數薪資會越來越低於平均薪資｡像2015年中位數薪資是平均薪資的84%，2016年再降到83%，這是逾6成上班族對於平均薪資調高無感的原因｡3個自救辦法站在多數上班族的立場來看，我看到的調薪不全是好消息，而可能是壞消息｡但是弱者沒有悲觀的權利，只能認清現實，展開積極有效的行動，以利於自己翻身｡雖然過程艱辛不易，還是必須努力而為，站到相對優勢的戰鬥位置，建議你：本文摘自「洪雪珍粉絲專頁」更多論壇文章 蔡英文迴廊談話，講給誰聽？ 日韓衝突再起 沒有一方是贏家 「台灣要珍惜民主的權利」為何香港人越來越絕望？ 你可以親大陸，但請不要貶台灣 如果有七天鑑賞期 台中市民會不會想退貨＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係Yahoo奇摩提供給網友、專家的意見交流平台，本文章內容僅反映作者個人意見，不代表Yahoo奇摩立場。有話想說？不吐不快！>>> 快投稿Yahoo論壇

中國時報【張潼╱台北報導】外傳台北市長柯文哲不會在明年初北市立委補選缺席，可能推派自己人馬參選，對此，柯9日受訪時強調，軍機瞬息萬變，大家都在思考，也坦言「藍綠白大家都在等對方出手」。不過，就在昨晚，柯的妻子陳佩琪卻在臉書PO文，怒批民進黨對柯文哲手段之狠、心也很凶殘，現在還要談白綠合作，「天底下哪有這種道理？」由於柯文哲對於白綠合作始終未正面表態，陳這篇PO文，外界解獨形同代表雙方關係決裂。對此，北市府發言人劉奕霆表示，這是市長夫人的言論，無法評論；但也有柯幕僚指出，柯文哲本來就對白綠合作意願不高，否則怎麼會醞釀推出自家人馬參與立委補選？陳這番話，也可說和柯的想法沒有太大相左，而陳文中所稱的柯黑一號議員，應就是指王世堅。昨天柯文哲被媒體問及，代表「柯家軍」的觀傳局長陳思宇，是否會搶頭香，選在今天登記參選？柯僅說，謠言每天都有，給大家去思考一下，藍綠白大家都在等對方出手，反正到下禮拜五才截止（登記）。柯文哲話說得保留，陳佩琪卻透過臉書表示，現在選舉已經結束了，媒體常常提到要「修補白綠關係」，卻有一位柯黑一號議員，上遍各大政論節目，對柯文哲的炮火比選前還猛，「我聽了實在抓狂！」因此，她詢問柯文哲，「你跟誰說要白綠合？」但柯回答她，沒這樣跟人說，不知道這套說詞從何而來？陳佩琪直批，選前被人痛毆、選後說別計較，咱們來合作？天底下哪有這種道理？她還呼籲這名柯黑議員，不要再浪費媒體時段，「選舉不是選輸贏，是選理念、選價值，請你去跟提倡白綠合的同黨同志說，那不是我先生說的。」陳佩琪更直指，自己最近回想到柯文哲被「痛毆」的日子，包括被指控涉入活摘器官行為、因一句「兩岸一家親」被痛罵整年，甚至在民進黨確定自提市長候選人後，「揍人不需要任何理由與證據」，連行醫30多年的現金存款都被說是財產來源不明，「想到這裡，心頭湧上的恨意，永生難忘。」最後陳還說，2014年選舉，柯文哲被質疑過很多東西，但當同一件事情（指葛特曼案）又被拿出來操作，「我深深感受到，原來有人手段更狠、心更凶殘。」

【羅開新聞中心特派員 張瀚元台北市採訪報導】2018年即將步入尾聲，人們開始回顧與檢討這一年，並期望在新的2019年有更好的開始；同樣的，陽光高爾夫在12月份將替高爾夫球友的配備健康檢查，從各項用品環節著手，讓球友可以改善裝備，在2019年打出更多好球。本週健檢的項目是：保護手指、提升球技的高球手套。高爾夫運動發展初期，並沒有高球手套這個配備。一枝球桿分為桿頭、桿身，接著是纏繞皮革的握把，為了避免皮革握把上，沾黏油汙導致手滑，才有了高球手套的誕生。高球手套的目的，主要為保護手掌、手指頭、以及增強球員與球桿的連結功能，除了要注意手套上的掌面是否因為經常使用破損之外，更要注意的是手套與手掌的貼合度，除了會影響握感，不合適的手套，更會造成手掌擦傷、破皮，由於手套多數是伸縮性材質，使用一段時間後，車線部分就會鬆弛，或者因為握壓造成的破損，當發生以上這些情形時，都應該更換手套。戴手套的習慣因人而異，就連高球菁英也不例外。前世界第一墨西哥女將Lorena Ochoa（蘿蓮娜•歐秋雅）就習慣不戴手套揮桿，但是美國PGA選手Tommy Gainey（湯米•甘尼）則兩手都戴有手套。大多數球員只戴左手，保持握桿穩固，另一手則不戴手套，保持手感。至於，該用什麼材質的手套，除了跟打球的習慣有關，跟成長的階段，也有所考量。陽光高爾夫事業總經理陳碧蓮表示：高球手套的款式、材質的選購，並不是買價錢最貴的就是最好、最合適的。初學者如果是在練習場使用，由於練習揮桿的動作重複性高，這個時期握桿姿勢尚未固定，很容易過於緊握，因為沒有安全感，擔心球桿脫手而出傷人，選擇質地較厚的人工皮革材質手套，相對合適。」「隨著從練習場，進化到高爾夫球場階段，從把球打出去，目標已經成長到瞄準旗桿、甚至是球洞，此時，一個手感更好、材質更優的頂級羊皮手套甚為合適。職業選手愛用的羊皮手套質地輕薄，雖然有絕佳手感，但卻容易破損。不同階段，應該要有不同的選擇，才是最合適的設定。」此外，針對容易流手汗的球友則適合用纖維布料的手套，該材質吸水性強，不會讓手汗影響握桿，同理，所有球友也應該在球桿袋中，準備一雙這種材質的高球手套，以便遇到雨天打球時防滑使用；由於手套替換得很快，無論是瘋打球的老球友，或剛學球容易緊握球桿而弄破手套的初學者球友，購買手套是一筆經常性花費，陽光高爾夫在這個月精選數款優質手套，包括日本運動大牌美津濃的強化附著力的吸盤手套系列同款買一送一，讓初學者安心握桿進而減輕握壓，材質耐用能延長使用時間；針對較會流手汗的球友，日本知名品牌佳思克新款的彈性絨布手套買三隻，只要一千元，除了可吸收手汗防止濕滑，可用清水洗滌的特性。相當便利；除此之外，還有彩色時尚手套的特價優惠，讓戴膩黑白手套，熱愛時尚搭配的球友，可針對自己鮮豔的服飾，作更明亮的搭配。陽光高爾夫配合高球健診，同步推出年終慶優惠方案，期待球友的雙手與球桿完美連結，協助每一位球友揮出每一桿好球，是CP值最高的進步良方。

【早安健康／張承宇報導】每種商品背後總有一群人每天處心積慮，想著如何將我們羞澀阮囊中的銅板一塊塊挖出來，再加上商場中聲光的刺激，經常使讓人不知不覺中受到影響、消費慾望大增，最後買了一堆其實根本用不到的東西‧‧‧日本理財專家提醒，家中有3種狀況的人，你很可能已經在不知不覺中招！ 家中堆滿百元商品、鍋具、收納箱要特別注意 日本理財專家飯田道子表示，根據他的觀察，不太能存錢的的人往往有三個容易浪費金錢的特徵，只有戒掉壞習慣、建立合理使用金錢的規則，才可能累積儲蓄、變得更加富有。 腦波弱的人小心！電視購物會吸金大法 現代電視購物、網路購物直播盛行，多樣的行銷手法，也大大增加了購買的慾望。但日本經營顧問、株式會社理論社社長齋藤廣達表示，購物節目經常播放精美的展示影片，再透過主持人詳細解說用法，再加上實際體驗後大讚有效的人現身說法，哪怕一開始並不想買，在重複看了無數次以後，還是會受到影響而不自覺拿起電話訂購，最後買了根本不需要的東西。 日本資深財經類記者松崎のりこ（暫譯：松崎紀子）也指出，網路購物或購物頻道常用「買多省多」的方式來促銷，例如「超划算！襪子3雙只要299！」。只需要一雙襪子，卻因為促銷而買了三雙，這樣只會多買、不會多省，真正覺得「划算」的其實是業者而已。 延伸閱讀：

台南一名父親在臉書上po文，說就讀國小六年級的兒子，在學校教室四樓墜落，家長指控起因都是女老師，對孩子有言語刺激，男童才會想不開，現在人傷重住在加護病房，而校方表示，已經組成調查委員會，下周一會啟動調查動作。救護車開進校園，轉彎後在操場旁停下來，受傷的男童，被抬上擔架，脖子用護頸固定，四肢也都受傷，他從教室四樓墜落，送醫急救，傷重住進加護病房。國小校長：「推斷就是說，當時因為下班了，操場有運動的人，可能是第一個目擊，但是旁邊的教室有老師，聽到有聲音之後，老師衝出去，現場並沒有老師目擊。」事情會曝光，原來是男童的爸爸在臉書社團po文，他自責自己無能，就讀台南一所國小，小六的兒子，12月4號，下午四點多，上課後輔導的時間，因為老師言語刺激，從國小教室四樓墜落一樓，讓家長更心痛的是，同學轉述，孩子墜樓前，還含淚和好朋友道別，文章底下，還有孩子插管，躺在病床上的照片，看了讓人好心疼，這位父親還說，女老師後台硬沒關係，不為難學校，我自己來處理。國小校長：「(爸爸在臉書上有po出來)，(說因為受到老師言語刺激)，(所以才讓他孩子這樣)，我們就是想要釐清這一段，因為這一段是關鍵點，(那墜樓的當時老師沒有在教室裡面嗎)，那時候是下課時間。」11歲男童，看起來活潑外向，學業成績也不錯，數學心算比賽第二名，拿獎盃開心合照，如今家長卻PO文指控，孩子遭老師言語刺激而輕生，身體多處骨折，還在加護病房，校方表示，已組成調查委員會，下周一啟動調查，兩周內會有結果，該懲處不會避重就輕，一定會給家長一個真相。《TVBS》提醒您：自殺解決不了問題，卻留給家人無比悲痛。請珍惜生命。請再給自己一次機會自殺防治諮詢安心專線：0800-788995（24小時）生命線協談專線：1995張老師專線：1980反霸凌專線：0800-200-885更多 TVBS 報導不服管教！12歲男童弑親 冷靜騙警：母自殺 去年底就發生夫妻尋短！ 同巷竟再傳男子抱貓輕生 大象保育員上班時失聯 竟在熱帶雨林區自殺 離婚男攜子輕生 稚子天真問：誰先上去當小天使

人力銀行調查，逾三成企業看壞明年景氣，較去年同期倍增，對人力需求也因此趨向保守，約五十一％企業明年第一季有意徵才，較去年減少九個百分點，也創下二○一二年以來同期新低。一一一一人力銀行從二○一二年開始進行企業徵才意向調查，今天公布明年第一季徵才意向調查結果，除有意徵才企業占比較去年下滑，平均徵才人數也從去年同期的十三人下修至八人。徵才意願最高的產業為資訊科技業及民生服務業，不過，觀察企業徵才原因，主要是例行性徵才（卅六‧一％）及填補流失人力（卅五‧○六％），主要職務類別為業務貿易（卅五‧五八％）、生產製造（廿七‧五三％）及工程研發（十六‧六二％），以金融業為主的工商業服務業徵才意願最低。在近期美中貿易戰及兩岸關係、中國國內政策影響下，資訊科技業變動大，曾在光電產業工作十多年的工程師梁先生說，近兩年隨中國產能開出，以及當地環保政策影響，許多原設於中國的產線都關廠轉移回台，但訂單仍持續萎縮，他今年離職時已較去年衰退八成。梁先生之後轉往太陽能產業，但因公司關廠傳言不斷，因此趕緊出來找工作，目前在半導體業當工程師，他認為，半導體業算是目前較穩定產業。一一一一人力銀行副總經理何啟聖分析，除了景氣看壞外，明年元旦起基本工資調漲也是影響企業徵才原因，有卅八‧二％受調業者表示人事支出因此增加，其中有六成因此調整年度徵才計畫，包括增聘正職人員及限縮徵才。一一一一人力銀行自十一月廿日至十二月五日，以立意抽樣方式進行企業第一季徵才調查，有效樣本數七五四份。

工商時報【朱漢崙╱台北報導】戰後嬰兒退休潮將牽動公股行庫明年最大規模徵才潮。包括兆豐、一銀、華銀等多家公股行庫目前估計或已預備的明年度徵才員額，八大公股行庫逼近5千人，可能創下史上最高紀錄。主掌人力資源的行庫高層分析，民國40幾年次的戰後嬰兒潮，在當年招考進入公股行庫，現在正值屆齡退休高峰期，加上近年來金融業因為法遵規定嚴格繁複、動輒得咎，主動申請退休的人口也在增加，兩股力道夾擊下，開放給新人進場的機會也就更多。包括兆豐、一銀、華銀等多家大型行庫都提前起跑「搶人」，兆豐銀已自本月起安排面試，估在明年1月農曆年前將晉用285人，其中以6∼8職等最多。據了解，兆豐銀今年將有160多人退休，其中比起屆齡退休，因上述原因自請退休的反而更多，占比超過一半，也因此兆豐銀在本月提前安排近300人次的大規模招考，除了臨櫃基層人員，法遵、IT、財富管理將成為兆豐銀對外徵才的三大重點。合庫本周也宣布，明年將分兩個批次，上、下半年共計招進550人；兆豐銀明年下半年也預定再徵才350人。一銀、華銀亦分別在今年底前完成超過270人、370人次的招考，其中一銀明年上半年擬再徵才450人；華銀今年迄今已徵才超過630人，在年底招進370人後，今年實際已招募千人入行，明年初估還要再招考500名員額，規模可說和一銀旗鼓相當。彰銀今年全年招募逾230名新行員，明年已預定開出250名徵才員額；至於台企銀在今年已招考700人次，明年上半年則預計將招考200人，台企銀、彰銀明年徵才總員額和今年不相上下。土銀今年全年招考360人，明年預定3月、4月之後開始徵才，員額將和今年相當。台銀今年則分三次總共招考進380人，由於最近一次招考上月才結束，預計明年3、4月啟動新一波徵才。

編譯蘇尹崧／綜合外電報導在先前落幕的美國期中選舉，亞利桑那州參議員候選人、前A-10攻擊機飛行員麥莎莉落敗，支持者擔心空軍「趁你病要你命」，將重啟「疣豬」退役計畫，不過分析師認為，情況並未如此悲觀。麥莎莉角逐參議員失利 支持者憂有變數麥莎莉曾在美國空軍服役22年，是首位執行戰鬥任務的女性戰機飛行員，也是首位女性戰機中隊長；她在退役後參政，2015年當選亞利桑那州眾議員。在越戰老兵、共和黨重量級參議員馬侃8月過世後，她成為國會中A-10的最有力保護者。不過在11月亞利桑那州參議員席次角逐中，她敗給民主黨候選人席納瑪，無緣國會。經費問題有解 空軍不再咄咄逼人許多支持者擔心空軍將趁機重啟A-10退役計畫，不過美國智庫「戰略暨國際研究中心」（CSIS）國防預算分析主任哈里森表示，美國空軍先前表態將擴編74個中隊，使其很難任意減少現役戰機的數量。「密契爾航太武力研究所」（Mitchell Institute of Aerospace Power Studies）所長德普圖拉也指出，美國空軍近年來多次提及A-10退役計畫，主要源自《2011年預算控制法案》帶來的經費困境，目前壓力已有所緩解，空軍也不再咄咄逼人，5月才發出邀請報價書（RFP），準備為最後108架A-10更換新機翼，使其能夠「再戰10年」。具經濟效益 駐地各州不會輕易同意另外，現役約280架A-10分別駐紮於美國8個州，這些州為維持基地帶來的經濟效益，預計不會輕易同意空軍的退役計畫；且麥莎莉不但仍有機會在2020年的特別選舉中繼承馬侃剩餘任期，目前接替馬侃席次的凱爾也宣布，將於2019年1月第115屆美國國會結束後再度退休（他其實早已於2013年退休），讓麥莎莉最快可能在2019年便接受州長指定，進入參議院。前A-10攻擊機飛行員麥莎莉敗選後離開國會，支持者擔心美國空軍趁機重啟「疣豬」退役計畫。（取自美國空軍網站）專家認為在目前環境下，空軍對退役A-10機隊的想法已不若前幾年強烈。（取自美國空軍網站）A-10「疣豬」火力強大且配備厚重裝甲，是最受美軍與其他盟國地面部隊歡迎的空中密接支援機之一。（取自美國空軍網站）

（中央社記者龍柏安台北27日電）一整年幾乎都與傷病為伍，養傷期間「網球精靈」張凱貞學會看淡輸贏、不被勝負左右，不過傷癒復出後首戰就順利開胡，仍讓她感到開心與滿足。2019澳洲網球公開賽亞太區外卡賽，今天在中國珠海開打，世界排名442名的張凱貞，先從會外賽起步，首役她在次盤搶7大戰浪費一次寶貴的賽末點，所幸第3盤仍順利拿下，最終以6比2、6比7（7）、6比1扳倒會外頭號種子、日本選手瀨間詠里花，拿下復出後首勝。張凱貞一度是台灣網球一姐，近年她傷病纏身，排名也跟著一路下滑，澳網亞太區外卡賽則是她自9月左大腿傷後，迄今所參加的第一場比賽。「能夠拿下會外首勝非常開心，也要感謝澳洲網球協會給我這張外卡，讓我有機會參賽。」張凱貞賽後坦承，以她目前的世界排名，其實根本沒辦法參加這項比賽，因為外卡賽冠軍，將可直接取得明年澳網會內參賽門票，並省去了打澳網會外賽的麻煩。張凱貞表示，今年她一整年都在受傷，成績也一落千丈，這才讓她想通，「以前的我會被輸贏左右，甚至太在乎這一切，其實也不過只是一場比賽而已」。想法轉變不代表她不想求勝，她透露只要每一次上場，自己都是全力以赴，就不會對不起任何人，雖然本季成績不好，至少她想通了很多道理，也甩掉了腦海裡的那些負能量。張凱貞會外賽闖關成功、順利晉級會內賽，明天將碰上中國17歲小將，世界青少女排名第2的王欣瑜。（編輯：陳怡璇）1071127

到了歲末年初的時候，總是會有網路服務商推出各式排行榜，除了分享一下平台今年的成就外，也順便刷一下存在感。不過向來強調個人化的 Spotify 則是繼續走自己的路線，推出一個「Spotify Wrapped」網頁，連結到你的 Spotify 帳號後，就可以看到你自己今年的「排行榜了」。排行榜內容共分成 9 頁，除了你今年聽的第一首歌、今年一共聽了幾分鐘的歌、聽最多的歌、聽最多的藝人/團體、聽最多的音樂類別、聽過最老的歌等意料之中的排行榜之外，Spotify 還準備了兩個歌單給你，一個是你今年聽最多的前 100 首歌（再洗腦一遍？），而另一個則是挑戰你的「舒適圈」，找一些不是你平常會聽，但說不定你會喜歡的類型，讓你在新的一年中可以有更多音樂選擇。不過小編覺得 Spotify 選給我的歌曲... 好像還是跟我平常聽的沒兩樣啊？沒有被挑戰到的感覺呢。最後，當然還是會把你這一整年最常聽的歌和藝人組合成一張容易分享的圖片，讓你可以丟到偏愛的社群服務上。如果想要試試今年全球和台灣最受歡迎的歌曲的話，也可以到 Spotify 準備好的 Top Tracks of 2018、華語金曲榜、和最受歡迎團體組合歌單喔。Spotify Wrapped

作者為元智大學社會暨政策科學學系教授兼主任學習公共政策的人大多數聽過「決策錯誤比貪污更可怕」這句話，提出此一觀點的時空背景是，一個基層人員收了幾萬元紅包，可能坐牢；但一個清廉的政府首長做錯決定，可能浪費國家預算幾十億，甚至要用更多的資源，扭轉收拾錯誤決策造成的殘局，尚不包括受到錯誤決策影響的利害關係人的傷害或損失。當初大學「蓋好蓋滿」的決策，未考慮到人口出生率逐年明顯下降的趨勢，使得二千三百多萬人的台灣，不含宗教學院在內，有多達一百五十七所大專校院，在品質的衝擊是學測70分能上大學、統測100分可上科技大學，在數量的衝擊是越來越多的校院系因為生源不足，被淹沒在少子化的海嘯中。根據教育部核定明(108)年度大專校院有172系所停招，同時也「提醒」少子化壓力還在擴大，111學年預估大專新生人數就將跌破20萬，117學年更將下降到只有15萬6000人，各學校「須及早因應」。由此可知，面對少子化的衝擊，主管機關盡到「善意提醒」的責任，剩下就看大學如何絕處逢生，如何化危機為轉機。近期看到大學一方面採取停招、減招、併系、併校、改名等方式轉型或整型，甚至停辦退場，另一方面，在開源部分，戲稱招生是寧「濫」勿「缺」，辛酸地說「招滿就好」，而部分學校亦配合新南向政策到東南亞國家招生，卻傳出因搶生激烈，容易誤將「招生變成招工」，苦了大學與外籍生，獨厚仲介業者。然而，人才是國家繁榮的資產，教育是人才培育的搖籃，高等教育是孕育知識、觀念、思想與培養人才的主要場所，面對少子化衝擊不能僅笑中帶淚的說「您母校溺水了嗎？」。借用高雄市市長當選人韓國瑜提出的主張：「貨出得去  人進得來 高雄發大財」，高等教育能否透過「知識出得去 學生進得來 大學發大才」。「知識出得去」是指透過知識傳播提升高等教育的影響力，尤其提升高等教育在國際教育市場的競爭力，例如大學利用專業知識與技術，獲得外部資源，與其他大學或產業機構合作，包括：技術合作、共同開發、委託生產、技術轉移、知識轉移。「學生進得來」是指吸引多元化來源的學生，一是擴大國內大學對於國際學生的吸引力，例如滿足開發中國家學生繼續求學的需求，媒合境外特定地區發展所需的教育產品服務。例如日本的大學積極到中國等亞洲國家招收留學生，而文部科學省配合高校招收外國留學生，將13萬外國留學生擴大到30萬，以彌補國內大學招生人數不足，同時也擴大日本高等教育在國際上的影響力。二是多元化的生源不限於應屆的青年學子，朝向成人、高齡者開放，雖然「兵貴精、不貴多」對大學來說是句安慰的話，目的是每位受教者都能對社會有所用，所謂「年齡不是問題  國籍不是距離」。少子化的浪潮才正開始衝擊大學生態，未來每年需求人數逐年下降，所謂「八年抗戰」正要開始，大學做為擁有最多博士學位優秀人才的機構，期能以集體智慧思考課程與教學上的調整和轉化，擘劃學校整體發展方向，調整校內系所的設置、整合，統籌有限資源或經費，翻轉少子化的衝擊。更多論壇文章 蔡英文迴廊談話，講給誰聽？ 日韓衝突再起 沒有一方是贏家 「台灣要珍惜民主的權利」為何香港人越來越絕望？ 你可以親大陸，但請不要貶台灣 如果有七天鑑賞期 台中市民會不會想退貨＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係Yahoo奇摩提供給網友、專家的意見交流平台，本文章內容僅反映作者個人意見，不代表Yahoo奇摩立場。有話想說？不吐不快！>>> 快投稿Yahoo論壇

記者蔡駿琪、林育鋒、涂永全／新北報導日前一名林先生因為出差，從南部北上到新北市一間商務旅店入住，但在餐廳吃早餐時，隔壁一名男子不斷撇頭斜眼瞪他，之後竟走到他旁邊，連K他3拳。林先生當場傻眼，沒想到對方離開後又再度折返，兩人打到翻桌掀椅。雖然男子事後落網，但林先生不打算追究，摸摸鼻子自認倒楣。▲林先生在商務旅館餐廳用餐，卻遭到一旁陌生男子攻擊。林先生坐在商旅的餐廳吃早餐，一旁有名男子不斷撇頭，斜眼瞪他，隔沒多久，男子走到他身旁，二話不說直接朝他太陽穴打了1拳，接著再補2拳。林先生嚇傻了，站在原地不知所措，只是沒想到對方卻又折返繼續打。接連遭到男子毆打，林先生氣炸了，出手防備，雙方爆發拉扯，連旅店員工也阻止不了。餐桌餐盤全撒落在地，男子還一個站不穩，往後跌了一大跤，就怕對方再度出手，林先生拿起椅子嚇阻。▲男子揍玩人之後，居然又折返回來繼續打。被害人林先生：「大概打了2、3下，頭部受到撞擊之後有點意識不清，我也嚇到，想說到底發生什麼事，當我站起來看的時候，這個人他看到我在看他，繼續走過來，再對我做第2次攻擊。」回想事發經過，依舊心有餘悸，好端端到北部出差，連住在旅店內也被莫名攻擊，讓林先生覺得相當無辜。被害人林先生：「沒有事前任何的症狀，我透過監視畫面才看到，這個男的一直在盯著我看，看了很久之後，就突然把他的隨身行李拿起來，往我的方向就開始揮拳。」▲林先生身上多處挫傷，卻不打算提告。林先生臉部紅腫，多處擦挫傷，疑似還有輕微腦震盪，只是明明沒與人結怨，怎麼還會遭人毆打。光天化日下莫名傷人，警方調查這名嫌犯犯案前後，都會跑到旅館入住，但他的打人動機，卻始終交代不清。警方調查高姓嫌犯經常在雙北遊走，情緒一來就會動手傷人。這回只是吃個飯莫名挨揍，林先生選擇不提告，只能摸摸鼻子自認倒楣。更多三立新聞網報導激情車震後被「斷開」 女暴怒控性侵酒醉房東拿刀捅房客 酒醒才帶他就醫嬤闖紅燈遭車撞 網：斑馬線帝王條款狂捅父女10多刀斃命！她滿手血自首

當今的日本作為情色影視工業大國，有別於真槍實彈的「成人影片」之外，其實還有一種含有軟式色情（以鏡頭與借位等方式來模擬性愛場景）成分的成人電影，稱為「粉紅電影」。雖然因AV的盛行導致近年粉紅電影逐漸沒落，不過還是有一批堅持不懈的電影工作者在粉紅電影的領域持續努力。▲杉山未央首次演電影就尺度全開。 （圖／車庫娛樂）城定秀夫堪稱「粉紅電影」的佼佼者，他曾拿下五座粉紅電影大賞，最新作品選擇文學改編路線，取材自角川文庫發行的同名暢銷人氣小說《愛的奴隸》，本作為《請做我的奴隸》三部曲的完結篇，延續前作《請做我的主人》的操作方式，再度啟用無大銀幕演出經驗的「異色新人」杉山未央擔綱女主角，男主角則繼續由《小偷家族》男星每熊克哉飾演同一角色。《愛的奴隸》故事敘述任職於廣告公司的目黑（每熊克哉 飾），過去調教過的人妻明乃帶給他強烈的陰影和傷痛，直到他遇見了書店店員繭子（杉山未央 飾），她晚熟的模樣再度挑起目黑強烈的調教慾望。1995年生於東京的杉山未央，在演出該電影之前的演藝作品只有兩部舞台劇；第一次演電影便承擔女主角的重責大任，而她大膽豪放的表演也不負眾望，甚至還搭配電影世界觀順勢發行了寫真集《depend on …》。電影於12月7日在台上映。更多 NOWnews 今日新聞報導 影視圈早知鈕承澤性侵 臉書社團驚駭爆料文瘋傳 鈕承澤調戲女生有前例 張鈞甯、柯奐如都受害

第卅三屆「生達盃」全國桌球錦標賽昨天起一連三天在南市新營體育館開打，今年有二百九十七隊近二千名選手報名，加上家長計近四千人與會；開幕首日為國小男童高年級及女童中高年級團體組競賽，桌球小將個個身懷絕技，攻防精彩，另今年也首辦中壯年「社會活力團隊組」，還有全國唯一左右開弓全能組競賽，有興趣民眾把握機會觀賽。范道南文教基金會暨生達化學製藥總經理范滋庭於開幕式表揚參加的少年國手，南市長當選人黃偉哲妻子劉育菁、議長賴美惠、議員賴惠員、蔡育輝、趙昆原、沈家鳳、新營區長魏文貴及中華桌球協會理事長林茂榮、府城桌球協會理事長楊福銘主持開球儀式。除首日賽程外，八日為國小男童中年級及社會活力組、九日為社會男、女子團體及個人全能組比賽。生達盃全國桌球賽邁入第卅三年，每年都吸引眾多好手及國手參加，今年獎金加碼，報名更踴躍，分七組及個人全能賽，採預賽循環制，決賽採單淘汰制，國小男童團體組一百廿一隊、國小女童團體組有五十九隊，社男團體四十八隊、社女團體廿四隊。個人全能賽是生達集團創辦人范進財董事長倡議，全國首創採「左右手輪打」制，以達到全身運動左右腦均衡發展目的，今年有卅六人參賽；新增的「社會活力團隊組」針對中壯年桌球好手，共九隊參加，精彩可期。

一名六十九歲婦人肚子痛了超過一個星期，檢查發現肝功能指數飆高，而且有輕度脂肪肝，但是沒有B型和C型肝炎病毒，醫師問診時發現她吃了家人買的保健食品，因此判斷是藥物性肝炎。醫師提醒，吃保健食品還是要請教醫師，以免帶來反效果。（戎華儀報導）書田診所胃腸肝膽科主任醫師王志堂指出，藥物引發的肝炎多數沒有症狀，少數人會出現疲勞、胃口不好、食慾不振、尿液顏色像茶一樣的急性肝炎症狀，臨床上觀察，藥物性肝炎發生的原因，25%來自自行服用草藥，20%與抗結核病毒藥物有關，12%是服用含乙醯氨酚的藥物，可能因服用過量、來源成分不明、與個人體質不合而出現藥物性肝炎。王志堂：『西藥所使用的大概有3千種，知道跟肝的藥物毒有關，可是這些藥物如果經過醫生的處方，臨床上好好追蹤，我想還是可以安心的服用。當然除了最常見的抗結核藥物，或者室中草藥，或者是些營養膳食品，或者是抗生素，臨床上比較常見可能引起藥物性肝中毒。』王志堂提醒，有些民眾可能從野外採摘草藥，可能含有殺蟲劑、除草劑等化學物質，或是服用來路不明、成分標示不完全的食品，當中可能成分複雜，甚至參雜西藥，未必人人都適合使用，建議詢問醫師或營養師，以免傷身。（圖：戎華儀攝）

生活中心／綜合報導現代的女生都喜歡較有趣的男生，而許多歷史、哲學的話題可能會讓一般女生產生無聊的感覺，但近日有網友在PTT上發文詢問「台女可以聽台男講歷史講多久？」並提出了自己在酒吧內聽見的德國人與台灣女生對話內容做比較，掀起不少人的熱烈討論。▲男女聊天話題是否契合很重要。（示意圖／翻攝自Pixabay）原PO表示，自己近日在台北東區某個酒館內，聽見一個德國男士與台灣女生在談「歷史」，期間都是德國男生在講話，女生存附和，德男從「凱撒、神聖羅馬帝國、卑斯麥、威瑪、希特勒、第三帝國、猶太人、冷戰、柏林 圍牆、講到梅克爾跟難民議題。」不管德國人說了什麼，女孩始終臉上堆滿笑容的表示「Ｗow～That’s so cool！」兩人整整聊了近一小時，這也讓原PO不禁好奇的發文詢問「如果是台男講某國歷史，譬如說馬雅人講馬雅好了，台女可以聽多久？」對此，不少網友紛紛留言「台灣都是台男聽台女講」、「洋男講古：好浪漫，台男講古：文組宅」、「我只知道台男可以聽一個小時」、「台女只懂宮廷劇期間的歷史」、「哈哈哈真的～看過一堆白人在mansplaining 台女跟低能兒一樣在聽」。但也有人反駁「台男都馬講當兵歷史」、「台男不了解歷史，5分鐘就沒東西講了」。更多三立新聞網報導正妹女主播閃嫁富二代 網酸：嫁給錢台男仇女情結氾濫 她貼數據神打臉！台男系穿搭遭美網友狠酸 網看完驚呆台男兩性交往能力差？ 她問卦引論戰